舟山市城乡人力资源开发有限公司新城分公司招聘公告
日期：2019-01-04 
受某市级行政事业单位委托，由我公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员6名，现公告如下：
 
一、招聘计划

序号	岗位名称	人数	性别	学历、专业等要求	备注
1	机动车检测监管辅助岗	3名	不限	本科及以上。	具有3年以上机动车检测监管等相关从业经历。
2	文秘档案管理技术岗	1名	不限	本科及以上，图书情报与档案管理类、公共管理类专业。	具有档案中级及以上证书，3年以上机关事业单位档案管理或办公文书等相关从业经历。
3	计算机网络维护技术岗	1名	不限	本科及以上，计算机应用与维护等相关专业。	具有3年以上机关事业单位网络维护等相关从业经历。
4	档案管理技术岗	1名	不限	本科及以上，图书情报与档案管理类、公共管理类专业。	具有档案中级及以上证书，3年以上机关事业单位档案管理等相关从业经历。

 
 
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则。
（二）遵纪守法、品行端正、责任心强、身体健康，具备良好的职业道德及团队精神。
（三）具有相关工作经验。
 
三、招聘办法
招聘工作采取公开报名、统一考试、择优招聘的方法录选。
（一）报名方式
报名时间：自公告发布之日起至2019年1月4日下午17:00止，逾期不予受理。报考者需填写《工作人员（劳务派遣）公开招聘报名表》（详见附件，要求报送word格式，填全个人简历、附上本人近期1寸免冠彩照，并将下列报考材料扫描件一并打包发送至指定邮箱371955969@qq.com）。
1.本人有效身份证（正反面扫描）。
2.本人近期1寸免冠彩照。
3.本人学历和资格证书。
（二）资格审查
2019年1月5日上午9:00，由某市级行政事业单位在4楼会议室（舟山市新城海天大道681号市行政中心东2号楼）组织对报考人员进行资格审查。资格审查材料包括本人身份证、《工作人员（劳务派遣）公开招聘报名表》、学历和资格证书原件和复印件等相关材料。报考者未按规定时间、地点和要求参加资格审查的，视为放弃考试资格。
（三）考试
考试采取笔试+面试形式，笔试、面试满分均为100分，进入面试环节者笔试成绩必须60分以上，每个招聘岗位笔试60分以上人数超过3人的按成绩从高到低取前三位进入面试环节（机动车检测监管辅助岗取前六位），笔试60分以上人数少于3人的则自动进入面试环节。笔试时间定于资格审查结束后当天上午（考试时长30分钟）。面试时间和地点另行通知。
（四）体检
根据笔试+面试总分成绩排名，按照1:1比例，对拟录用人员进行体检，体检项目参照相关标准执行。2018年下半年已参加过体检的，可出具县级以上人民医院体检报告。如体检不合格或未按规定时间参加体检的，按照相关规定递补。
（五）聘用
体检合格者与舟山市城乡人力资源开发有限公司新城分公司签订劳务派遣合同，办理相关人事手续，试用期一个月。试用期内考核不合格的，可以解除合同。
 
四、其他
（1）本次招聘凡未按时报名或参加考试、体检、报到者视为自动弃权，责任自负。
（2）凡在报名、考试、体检过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
（3）薪酬待遇：工资待遇实行绩效管理，包括基本工资、绩效工资和“五险一金”三部分组成，共计年收入约4-6万元（含单位支出部分），具体视岗位、工龄、考勤和工作实绩等增减变化。
（4）本公告未尽事宜以本单位解释为准，咨询电话：0580-2032057、15924026236，监督电话：0580-2067363。


工作人员（劳务派遣）公开招聘报名表
 
                                                                                                                      舟山市城乡人力资源开发有限公司新城分公司
                                                                                                                                                    2019年1月2日